Câu chuyện nhân sự

Oct
21

Không có tập thể kém, chỉ có lãnh đạo tồi

Navy SEAL là lực lượng đặc nhiệm vô cùng tinh nhuệ của Hải quân Mỹ. Đội đặc nhiệm này nổi tiếng với tiêu chuẩn lựa chọn vô cùng khắt khe và quy trình huấn luyện khắc nghiệt bậc nhất thế giới. Leif Babin từng làm nhà huấn luyện cho giai đoạn khó khăn nhất trong […]

DETAIL
Oct
21

Câu chuyện ba con chuột ăn trộm mỡ: Làm việc nhóm mà không tin nhau thì khác gì kéo nhau cùng chết

Bất kể bạn chơi trò chơi, học tập hay làm việc, đều cần có tinh thần đoàn kết. Sự đoàn kết sẽ kiến tạo linh hồn cho tập thể, khiến cho chúng ta luôn đạt được những kết quả tốt nhất. Có ba con chuột cùng nhau đi ăn trộm mỡ, thế nhưng chum mỡ […]

DETAIL
Oct
20

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp từ những điều giản dị

Văn hóa tổ chức là một trong những yếu tố quan trọng quyết định sự thành bại của một doanh nghiệp. Theo thống kê, năm 2015, tỉ lệ nghỉ việc bình quân của các doanh nghiệp tại Việt Nam chiếm hơn 10%. Dự báo, tình trạng này sẽ diễn biến phức tạp hơn. Ngay cả […]

DETAIL
Oct
14

6 bài học từ văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản

Văn hoá kinh doanh được coi là cốt lõi trong hoạt động xây dựng và quản trị quan hệ trong mỗi doanh nghiệp hiện đại. Người Nhật từ trước tới nay luôn nổi tiếng về tính kỷ luật và hiệu quả cao trong lao động. Sau đây là 6 bài học mà trang Askmen tổng […]

DETAIL
Oct
13

Khi có thêm nhân viên “mới mà cũ”

Có khi, chỉ trong một thời điểm nào đó, nhà quản trị buộc phải nhận không chỉ một, mà một số nhân viên từ đơn vị khác nhưng cùng thuộc một doanh nghiệp chuyển về. Tình huống này khiến nhà quản trị phải đối mặt với nhiều thách thức mới, ví dụ: – Có nhân […]

DETAIL
Oct
13

Tưởng rằng chiều chuộng nhân viên sẽ được yêu quý, nhiều nhà quản lý đang gieo trái đắng mà không hề hay biết

Nếu quá khắt khe, bạn sẽ bị nhân viên xa lánh, trở thành hình mẫu nhà quản lý cứng nhắc, khô khan. Nhưng nếu quá mềm mỏng, tình cảnh của bạn cũng chẳng khá hơn khi hiệu quả công việc lại dễ bề hỏng bét. Bài viết của ông Đỗ Xuân Tùng – Giám đốc […]

DETAIL
Oct
12

8 điều người thông minh không bao giờ tiết lộ nơi công sở

Chia sẻ về bản thân với đồng nghiệp nơi công sở là cả một nghệ thuật. Do đó, nếu bạn chia sẻ không đúng cách, bạn sẽ gặp rắc rối lớn. Dưới đây là 8 điều người thông minh không bao giờ tiết lộ nơi công sở! Quan điểm chính trị và tôn giáo Quan […]

DETAIL
Oct
11

Đồng nghiệp làm kém mà lương lại cao hơn bạn, làm sao để “đòi” được công bằng?

Tình cảnh ma cũ – ma mới ở các doanh nghiệp không phải là hiếm. Thông thường, những người làm việc lâu năm có xu hướng nhận lương cao hơn những người mới vào. Làm sao để bạn, một người mới, có thể nhận được thu nhập một cách công bằng nhất? Dưới đây là […]

DETAIL
Oct
09

Giải tỏa stress, giữ chân người tài

Giữ chân nhân lực đang là vấn đề đau đầu của nhiều doanh nghiệp (DN). Nếu DN đã triển khai nhiều biện pháp như: đãi ngộ, đào tạo, chia cổ tức, đẩy mạnh văn hóa DN… mà tỷ lệ nhân viên ra đi vẫn còn cao thì có thể xem xét thêm một giải pháp […]

DETAIL
Oct
09

Đánh giá nhân viên thường xuyên: Không phải để tăng lương

Các doanh nghiệp thường mải lo chạy theo các chỉ tiêu kinh doanh mà quên đi việc đánh giá kết quả làm việc của nhân viên thường xuyên và định kỳ trong năm. Họ chỉ làm điều đó một lần vào dịp cuối năm, khi kết quả đánh giá được xem là căn cứ để […]

DETAIL
Page 1 of 812345...Last »

Nhận Ngay Lì Xì Khủng 2017

Lên tới 1.659.000* Duy Nhất Trong Tháng 1/2017
Sẽ Hết Trong
* Tặng 1.035.000 VNĐ + 1 phiếu khám bệnh Medlatec 624k
Đăng Ký Ngay
300 Doanh Nghiệp Đã Thực Hiện Đào Tạo Tại Eduviet
Đăng Ký Đào Tạo

Pin It on Pinterest