BSC và KPI

Chỉ số KPIs cho các vị trí nhân viên phòng kinh doanh

Các KPI này sẽ là “thước đo” chính để đo lường hiệu quả làm việc của các bạn vào mỗi tháng, cũng như sẽ là căn cứ cho các quyết định khen thưởng, kỷ luật tương ứng.  Bản KPI này sẽ được cập nhật định kỳ hàng quý. Trưởng bộ phận có trách nhiệm tổ […]

By admin | BSC và KPI
DETAIL
Jun
09

Thẻ cân bằng điểm cá nhân – BSC

Một nguyên lý cho rằng cái gì đo được thì có thể cải thiện thiện được. Hệ thống đánh giá hiệu suất đã trở nên rất phổ biến trong các lĩnh vực kinh doanh khác nhau. Kế hoạch và tầm nhìn chiến lược là hết sức quan trọng đối với bất kỳ công ty nào […]

By admin | BSC và KPI
DETAIL
Jun
27

KPI về đánh giá nhân sự

Tùy thuộc vào từng bộ phận chức danh, lĩnh vực hoạt động… mà các nhà quản lý thực hiện việc xây dựng KPIs linh hoạt trong các bước và nên thuê các chuyên gia tư vấn có kinh nghiệm kết hợp với nhân viên trong Công ty để chỉ tiêu đưa ra đưa vào sử […]

By admin | BSC và KPI
DETAIL
Mar
28

Đánh giá hiệu quả làm việc theo KPIs

Trong những năm gần đây, các công cụ đánh giá nhân sự chuyên nghiệp đóng vai trò rất quan trọng trong việc quản lý nhân sự. Ứng dụng BSC & KPI trong quản lý giúp doanh nghiệp dễ dàng đánh giá năng lực nhân viên và xác định các kỹ năng thiếu sót của họ, […]

By admin | BSC và KPI
DETAIL
Mar
04

BSC và KPI Đôi bạn cùng tiến cho doanh nghiệp

BSC sẽ giúp nhà lãnh đạo đưa ra được những chiến lược chi tiết và cụ thể tới từng nhân viên. Sau đó KPI sẽ giúp đo lường hiệu quả công việc của từng người, từ đó lãnh đạo có thể dễ dàng đánh giá năng lực và định hướng công việc cho nhân viên […]

By admin | BSC và KPI
DETAIL
Mar
04

Kinh nghiệm đưa BSC về Việt Nam

Một mô hình BSC cơ bản bao gồm các bảng đơn giản được chia ra thành bốn phần, gọi là “cách nhìn”, có tên tài chính, khách hàng, quy trình hoạt động nội bộ và học hỏi-phát triển. Việc thiết kế BSC đòi hỏi phải chọn được 5-6 thước đo tốt cho mỗi “cách nhìn”. […]

By admin | BSC và KPI
DETAIL
Feb
24

Những sai lầm thường gặp khi Ứng dụng BSC và KPI tại doanh nghiệp Việt (phần 02)

Trong bài viết Những sai lầm thường gặp khi Ứng dụng BSC và KPI tại doanh nghiệp Việt (phần 01) chúng tôi đã trình bày 3 sai lầm thường gặp nhất khi ứng dụng BSC và KPI tại doanh nghiệp Việt. Và bài viết hôm nay chúng tôi sẽ tiếp tục đưa ra và phân […]

By admin | BSC và KPI
DETAIL
Feb
22

Những sai lầm thường gặp khi Ứng dụng BSC và KPI tại DN Việt (p 01)

Ở những bài viết trước chúng tôi đã giới thiệu cho quý bạn đọc biết về BSC và KPI như: KPIs là gì? Xây dựng KPIS như thế nào cho hiệu quả, Quy trình xây dựng KPI… Trong bài viết kỳ này chúng tôi sẽ giúp quý bạn đọc tìm hiểu thêm những sai lầm […]

By admin | BSC và KPI
DETAIL
Nov
25

Công thức KPI chỉ số tiền lương

Chỉ số tiền lương là chỉ tiêu tương đối phản ánh sự biến động về tiền lương của người hưởng lương, làm công, các loại lao động theo thời gian. Chỉ số tiền lương chỉ phản ánh sự thay đổi thuần tuý về mức lương, không tính những thay đổi do nâng lương theo niên […]

By admin | BSC và KPI
DETAIL
Nov
15

Đánh giá và báo cáo sau thiết kế KPI

Bạn đã hoàn thành giai đoạn đầu của thiết kế KPI, bây giờ là lúc đánh giá tính hợp lệ của chúng và đưa ra câu hỏi “Chúng đang đo lường hiệu suất làm việc tốt đến đâu?” Một lần nữa, cũng tương tự quá trình thiết kế KPI, bước này sẽ liên quan đến […]

By admin | BSC và KPI
DETAIL
Page 2 of 3123

Nhận Ngay Lì Xì Khủng 2017

Lên tới 1.659.000* Duy Nhất Trong Tháng 1/2017
Sẽ Hết Trong
* Tặng 1.035.000 VNĐ + 1 phiếu khám bệnh Medlatec 624k
Đăng Ký Ngay
300 Doanh Nghiệp Đã Thực Hiện Đào Tạo Tại Eduviet
Đăng Ký Đào Tạo

Pin It on Pinterest