Jul
24

Thỏa ước lao động tập thể, thoả ước tập thể là gì

Điều 1: Thoả ước lao động tập thể / thoả ước tập thể là sự thoả thuận bằng văn bản giữa đại diện tập thể người lao động và người sử dụng lao động về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của hai bên trong quan hệ lao động. Điều 2. 1- Thỏa ước lao […]

By admin | Luật
DETAIL
Jul
23

Tăng ca nhưng không tăng thu nhập

Bộ luật Lao động 2012 quy định thời gian tăng ca của người lao động (NLĐ) không quá 200 giờ/năm hoặc đối với những công việc đặc biệt thì không quá 300 giờ. Tuy nhiên, thực tế hiện nay, tình trạng doanh nghiệp (DN) vi phạm thời gian tăng ca khá nhiều, trong khi lại […]

By admin | Luật . Tin tức
DETAIL
Jul
22

Căn cứ và cách tính số ngày nghỉ phép năm, nghỉ thâm niên

Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động. Căn cứ vào Bộ luật lao động năm 2012, ngày nghỉ lễ hằng năm được quy định như sau: – Người lao động có đủ 12 […]

By admin | Luật
DETAIL
Jul
22

Doanh nghiệp ngừng hoạt động, đóng tiếp BHXH thế nào?

Bà Hoàng Ly (Thái Nguyên) đóng BHXH tại doanh nghiệp từ năm 2009. Năm 2012, doanh nghiệp phá sản, bà Ly không chốt được sổ BHXH và cũng không đóng BHXH nữa. Bà Ly hỏi, nay bà muốn tiếp tục đóng BHXH thì phải làm thế nào? Về vấn đề này, BHXH Việt Nam trả lời […]

By admin | Luật . Tin tức
DETAIL
Jun
04

Những thay đổi quan trọng về chế độ BHXH từ năm 2016

Luật BHXH 2014 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2016 với nhiều điểm mới về đối tượng tham gia, cách tính lương hưu, quyền lợi của người lao động… Các nội dung sửa đổi đều hướng tới bảo đảm tốt hơn quyền về an sinh xã hội của người lao động và công bằng […]

By admin | Luật
DETAIL
May
13

TẠI SAO BẠN PHẢI KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG?

Hiện nay, nhiều bạn trẻ đi làm không ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) vì nhiều lý do. Một số cho có HĐLĐ sẽ bị ràng buộc nhiều thứ, một số nghĩ không cần thiết. Nhưng thực tế, HĐLĐ rất quan trọng vì đó là công cụ bảo vệ bạn khỏi sự bóc lột của […]

By admin | Luật
DETAIL
May
06

Những luật lao động cơ bản nhưng ít người biết

7 luật liên quan đến thử việc, mức lương, bảo hiểm, chế độ thai sản rất cơ bản mà nhiều người đi làm có thâm niên trên 3 năm nhưng vẫn còn rất lơ mơ. Bài viết dưới đây được trình bày dưới dạng hình ảnh có thể giúp người đọc dễ nhớ về các […]

By admin | Luật
DETAIL
Oct
06

Quy định chi tiết một số điều của bộ luật lao động về chính sách đối với lao động nữ

Ngày 01 tháng 10 năm 2015 chính phủ ban hành nghị định quy định chi tiết một số điều của bộ luật lao động đối với lao động nữ. Nghị định sẽ được chính thức thi hành vào ngày 15 tháng 11 năm 2015. Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 […]

By admin | Luật
DETAIL
May
29

Thủ tục đăng ký tham gia BHXH – BHYT – BHTN lần đầu 2015

Hướng dẫn làm thủ tục đăng ký tham gia BHXH bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế (BHYT) bắt buộc và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) lần đầu cho nhân viên trong Công ty tham gia lần đầu và DN di chuyển từ địa bàn tỉnh, thành phố khác đến. Khi ký […]

By admin | Luật
DETAIL
Oct
02

Khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ người lao động được hưởng những gì?

Người lao động được hưởng các chế độ gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật? Theo quy định của Bộ Luật Lao động năm 2012, khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật, người lao động đã làm […]

By admin | Luật
DETAIL
Page 1 of 212

Nhận Ngay Lì Xì Khủng 2017

Lên tới 1.659.000* Duy Nhất Trong Tháng 1/2017
Sẽ Hết Trong
* Tặng 1.035.000 VNĐ + 1 phiếu khám bệnh Medlatec 624k
Đăng Ký Ngay
300 Doanh Nghiệp Đã Thực Hiện Đào Tạo Tại Eduviet
Đăng Ký Đào Tạo

Pin It on Pinterest