Kỹ năng nhân sự

May
18

Lãnh đạo và vấn đề tuyển dụng (phần 02)

Gần 10 năm trở lại đây, với sự ra đời và phát triển của dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao (còn gọi là “săn đầu người” – Headhunter hoặc Executive Search), nhà tuyển dụng có thêm đối tác hỗ trợ đắc lực trong việc tìm kiếm và sàng lọc ứng viên cấp cao; […]

DETAIL
May
18

Khuyến khích nhân viên – bí quyết của nhà quản lý nhân sự tài năng

Nền kinh tế bất ổn, nhiệt độ trái đất đang tăng lên ảnh hưởng đến sức khỏe, tâm lý, thái độ làm việc của nhân viên – không phải là yếu tố khiến Doanh số công ty đang giảm, hiệu quả làm việc của nhân viên không cao. Chấp nhận những lời chê, vui vẻ […]

DETAIL
May
17

Làm thế nào để tuyển dụng nhân sự hiệu quả và tiết kiệm chi phí

Trong giai đoạn kinh tế khủng hoảng như hiện nay, việc kiểm soát ngân sách và tuyển dụng đúng người, đúng việc luôn là câu hỏi khó đối với mỗi doanh nghiệp. Làm thế nào để tiết kiệm chi phí tuyển dụng? Làm thế nào để tuyển được người phù hợp với quy mô và nhu […]

DETAIL
May
17

Hướng dẫn xây dựng KPI (Phần 2)

Sau khi xem xét việc các Chỉ số hiệu suất chính liên hệ như thế nào đến các mục tiêu kinh doanh và việc lập chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp, chúng ta sẽ đến với phần viết xuống các chỉ số hiệu suất chính KPI theo mẫu thiết kế. Đọc lại Phần 1 […]

By admin | BSC và KPI
DETAIL
May
17

Kỹ thuật phỏng vấn STAR, DISC

Thông qua phỏng vấn, nhà tuyển dụng có thể nắm được tính cách, ưu nhược điểm cũng như đánh giá thấu đáo hơn về ứng viên. Trong khoảng thời gian phỏng vấn ngắn ngủi ấy, làm thế nào để nhận diện được những ứng viên thực sự có tiềm năng, bạn cần có trong tay […]

DETAIL
May
17

Làm thế nào để giúp nhân viên chủ động trong công việc?

Có rất nhiều lý do khiến cho một nhân viên có chủ động trong công việc như: sự đam mê nghề nghiệp, lòng tự hào đối với nghề nghiệp, do môi trường, do văn hóa, do chương trình đào tạo nhân sự…  hoặc do tính cách.  Tuy nhiên, việc đánh giá các yếu tố đó […]

By admin | Đào tạo
DETAIL
May
16

Tuyển dụng mù là gì “Blind hiring”?

Tuyển dụng mù cách tuyển dụng nhân tài không dựa vào hồ sơ, bằng cấp, kinh nghiệm… mà chỉ đánh giá theo năng lực làm việc hoặc tiềm năng ứng viên. Báo The Wall Street Journal ngày 6/11/2015 cho biết Công ty dịch vụ dữ liệu Compose Inc. có trụ sở ở bang California, Mỹ […]

DETAIL
May
16

Doanh nghiệp Việt chọn cách trả lương nào?

Trả lương theo cách nào cho hợp lý, hợp tình đối với lao động mà vẫn giữ được an toàn tài chính? Đó là điều không ít doanh nghiệp quan tâm, đặc biệt là trong thời buổi giá cả leo thang hàng ngày. Trong khuôn khổ Ngày nhân sự Việt Nam 2010 (Vietnam HR Day), […]

By admin | Tiền lương
DETAIL
May
16

Doanh nghiệp đào tạo nhân viên mới như thế nào?

Sau quá trình tuyển dụng, bước tiếp theo thực sự quan trọng đối với doanh nghiệp là đào tạo nhân viên mới để họ thích nghi với công việc, tự tin hơn và làm việc hiệu quả. Quá trình đào tạo nhân viên mới của doanh nghiệp quyết định rất nhiều vào năng suất làm […]

By admin | Đào tạo
DETAIL
May
15

Quy trình thăng chức cho nhân viên – Tuyển dụng nội bộ

Trong những năm gần đây, mặc dù số lượng sinh viên ra trường rất nhiều, số lượng người có nhu cầu nhảy việc, tìm công việc mới… cũng không ít, nhưng việc tuyển dụng, thu hút và tìm kiếm người tài cho doanh nghiệp vẫn là bài toán nan giải khiến các nhà quản trị […]

DETAIL
Page 10 of 38« First...89101112...2030...Last »

Nhận Ngay Lì Xì Khủng 2017

Lên tới 1.659.000* Duy Nhất Trong Tháng 1/2017
Sẽ Hết Trong
* Tặng 1.035.000 VNĐ + 1 phiếu khám bệnh Medlatec 624k
Đăng Ký Ngay
300 Doanh Nghiệp Đã Thực Hiện Đào Tạo Tại Eduviet
Đăng Ký Đào Tạo

Pin It on Pinterest