Kỹ năng nhân sự

Jul
06

Tuyển dụng lại nhân viên cũ – nên hay không?

Khi một nhân viên bị nghỉ việc, hầu hết các ông chủ đều cho rằng (hoặc cố tình thể hiện ra rằng) họ không bao giờ muốn gặp lại hay nghe bất kỳ một thông tin nào đó liên quan đến nhân viên đó nữa, ngay cả khi họ vẫn luôn nhắc nhở mình rằng […]

DETAIL
Jul
05

Các lý do khiến công ty bạn không tuyển nổi nhân tài

Một trong những vấn đề đau đầu nhất của bộ phận nhân sự là làm thế nào để ‘săn’ được người tài về cho tổ chức, đặc biệt là các vị trí cấp cao như CEO, trưởng phòng, quản lý…. Công việc này tưởng chừng dễ mà khó khi bối cảnh thị trường lao động […]

DETAIL
Jun
30

5 sai lầm quản trị nhân sự phổ biến của doanh nhân mới

Nhiều người trở thành doanh nhân vì nó cho phép họ trở thành sếp. Đó là một vị trí nghe có vẻ hấp dẫn trên giấy tờ, nhưng trong thực tế, quản lý con người khó khăn hơn rất nhiều so với hình dung của hầu hết các doanh nhân đang nhiều khát khao. Giá […]

DETAIL
Jun
29

Quản trị theo trí tuệ cộng đồng – kỹ năng quản trị dành cho lãnh đạo cấp cao

Trong kỷ nguyên phụ thuộc nhiều vào quan hệ như hiện nay, vấn đề bạn quen ai giá trị hơn nhiều so với bạn đã đọc được gì vì vậy khả năng huy động trí tuệ cộng đồng là điều mà bất kỳ lãnh đạo nào cũng nên có. Kể từ khi LinkedIn thành lập […]

DETAIL
Jun
28

Phương pháp xác định giá trị công việc

Thiết lập hệ thống lương hiệu quả giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh về nguồn nhân lực, nâng cao khả năng thu hút, duy trì đội ngũ nhân viên giỏi và khuyến khích họ tận tâm, nỗ lực hoàn thành tốt công việc. Nhiều doanh nghiệp đã phải hứng chịu hậu quả vì […]

By admin | Tiền lương
DETAIL
Jun
25

Lương công nhân – bao nhiêu là “hợp lý” và làm thế nào để “hợp lý”?

“Chính sách đào tạo, đặc biệt là chính sách lương, thưởng hợp lý sẽ tạo ra sự cạnh tranh công bằng trong đội ngũ lao động, góp phần giúp doanh nghiệp sở hữu nguồn lao động chất lượng cao” đây là lý thuyết mà ai cũng biết, đặc biệt là các nhà quản lý nhân sự tại […]

By admin | Tiền lương
DETAIL
Jun
24

Thiếu nhiệt làm việc của nhân tài – lỗi từ nhà quản trị

Tuyển dụng được nhân tài đã khó nhưng giữ chân được họ còn khó gấp nhiều lần. Tuy nhiên rất nhiều các doanh nghiệp hay các nhà quản trị biết điều này những vẫn mắc phải những sai lầm để rồi những nhân viên xuất sắc dần dần đội nón ra đi. Người ta nói “nhân […]

DETAIL
Jun
23

Bộ phận tuyển dụng ngày nay được thiết kế để loại bỏ hầu hết người hướng nội?

Mỗi người đều có tiềm năng riêng, bộ phận tuyển dụng cần nhận biết những người phù hợp với vị trí công ty cần tuyển dụng. Bản thân những người hướng nội cũng cần hiểu về mình, rằng không có gì sai khi là một người hướng nội cả, những người hướng nội có thế […]

DETAIL
Jun
23

5 cách tuyển dụng nhân tài cho startup

Một dự án startup phải trải qua nhiều giai đoạn. Sau khi thành công trong việc đưa sản phẩm hoặc dịch vụ ra thị trường, nhà điều hành sẽ nắm giữ 2 vai trò chính là đảm bảo có đủ nguồn tiền để công ty tồn tại, phát triển và tập trung tìm kiếm người […]

DETAIL
Jun
23

Đặc điểm quan hệ lao động tại Việt nam

Đặc điểm quan hệ lao động – Quan hệ lao động là quan hệ thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động và người sử dụng lao động. Theo quy định tại khoản 6 Điều 3 Bộ luật Lao động năm 2012 thì quan hệ lao động được hiểu: “Quan hệ lao […]

By admin | Đào tạo
DETAIL
Page 4 of 38« First...23456...102030...Last »

Nhận Ngay Lì Xì Khủng 2017

Lên tới 1.659.000* Duy Nhất Trong Tháng 1/2017
Sẽ Hết Trong
* Tặng 1.035.000 VNĐ + 1 phiếu khám bệnh Medlatec 624k
Đăng Ký Ngay
300 Doanh Nghiệp Đã Thực Hiện Đào Tạo Tại Eduviet
Đăng Ký Đào Tạo

Pin It on Pinterest