Tiền lương

Jan
03

Nghề nào sẽ có lương, thưởng cao trong 2017?

Năm 2017, công nghệ thông tin tiếp tục là nghề có lương, thưởng khá hấp dẫn, trên cơ cả tài chính, tiếp thị, dược và hàng không. Lĩnh vực công nghệ đang bùng phát nhờ sự phát triển của các công nghệ mới như điện toán nhận thức, thực tế ảo và tăng cường, internet […]

By admin | Tiền lương . Tin tức
DETAIL
Jul
13

Bầy chó và thợ săn: bài học về lương thưởng cho nhà quản lý

Câu chuyện về cách quản lý bầy chó của người thợ săn dưới đây sẽ khiến mọi nhà quản lý phải tâm phục, khẩu phục, nhất là bài học về lương thưởng. Một chú chó săn chạy khắp cánh đồng dưới chân núi mà không bắt được con thỏ nào. Người chăn dê thấy thế […]

DETAIL
Jun
28

Phương pháp xác định giá trị công việc

Thiết lập hệ thống lương hiệu quả giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh về nguồn nhân lực, nâng cao khả năng thu hút, duy trì đội ngũ nhân viên giỏi và khuyến khích họ tận tâm, nỗ lực hoàn thành tốt công việc. Nhiều doanh nghiệp đã phải hứng chịu hậu quả vì […]

By admin | Tiền lương
DETAIL
Jun
25

Lương công nhân – bao nhiêu là “hợp lý” và làm thế nào để “hợp lý”?

“Chính sách đào tạo, đặc biệt là chính sách lương, thưởng hợp lý sẽ tạo ra sự cạnh tranh công bằng trong đội ngũ lao động, góp phần giúp doanh nghiệp sở hữu nguồn lao động chất lượng cao” đây là lý thuyết mà ai cũng biết, đặc biệt là các nhà quản lý nhân sự tại […]

By admin | Tiền lương
DETAIL
Jun
18

Những sai lầm cần tránh khi thiết kế hệ thống lương (phần 02)

Dưới đây là những sai lầm mà các doanh nghiệp cần tránh khi thiết kế hệ thống lương: “Một cỡ vừa cho tất cả” (one size fits all) là một quan điểm khá phổ biến của một số cán bộ quản trị nhân sự chuyên trách một mảng công việc. Quan điểm này dễ khiến […]

By admin | Tiền lương
DETAIL
May
31

Tại sao phải xây dựng cơ chế trả lương ?

Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố quan trọng khác như ngành nghề, uy tín của doanh nghiệp, môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến… Xây dựng cơ chế trả lương phù hợp có tác dụng nâng cao năng […]

By admin | Tiền lương
DETAIL
May
16

Doanh nghiệp Việt chọn cách trả lương nào?

Trả lương theo cách nào cho hợp lý, hợp tình đối với lao động mà vẫn giữ được an toàn tài chính? Đó là điều không ít doanh nghiệp quan tâm, đặc biệt là trong thời buổi giá cả leo thang hàng ngày. Trong khuôn khổ Ngày nhân sự Việt Nam 2010 (Vietnam HR Day), […]

By admin | Tiền lương
DETAIL
May
06

Các bước xây dựng Quy chế trả lương

Quy chế trả lương, cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố quan trọng khác như ngành nghề, uy tín của doanh nghiệp, môi trường làm việc này cơ hội thăng tiến…Trước sự cạnh tranh đang ngày càng trở nên […]

By admin | Tiền lương
DETAIL
Apr
30

Thiết lập quy chế và Cơ chế trả lương cho doanh nghiệp Việt

Cơ chế trả lương là gì? Việc thiết lập xây dựng cơ chế trả lương quan trọng như thế nào? Và đâu là một cơ chế trả lương phù hợp? Khi xây dựng cơ chế trả lương cần phải xem xét những vấn đề sau: Để đảm bảo cơ chế trả lương phát huy tính […]

By admin | Tiền lương
DETAIL
Apr
10

Hệ thống thang lương, bảng lương: Quy định và hướng dẫn xây dựng

Khái niệm và quy định về hệ thống thang lương hiện hành Trả lương hỗn hợp cần kết giữa 3P và HAY Một số khái niệm: Thang lương: dùng để xác định quan hệ tỷ lệ về tiền lương giữa những công nhân cùng nghề khi họ đảm nhiệm những công việc có mức độ […]

By admin | Tiền lương
DETAIL
Page 1 of 3123

Nhận Ngay Lì Xì Khủng 2017

Lên tới 1.659.000* Duy Nhất Trong Tháng 1/2017
Sẽ Hết Trong
* Tặng 1.035.000 VNĐ + 1 phiếu khám bệnh Medlatec 624k
Đăng Ký Ngay
300 Doanh Nghiệp Đã Thực Hiện Đào Tạo Tại Eduviet
Đăng Ký Đào Tạo

Pin It on Pinterest