Giới thiệu chung

Trong công tác quản lý nhân sự, việc tuân thủ đúng các quy định trong Luật Lao động là bắt buộc đối với các Công ty. Nó không chỉ tạo cho Công ty sự minh bạch trong quản lý nhân sự mà còn đảm bảo các quyền lợi hợp pháp của người lao động.

Mục tiêu chương trình

Hệ thống hóa các kiến thức về Luật lao động trong doanh nghiệp.

Chuyển giao các kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm cho doanh nghiệp và các nhà quản lý nhân sự.

Đối tượng tham dự

Lãnh đạo các doanh nghiệp, Giám đốc nhân sự hoặc chuyên viên nhân sự tại các doanh nghiệp và tổ chức.

Các cá nhân muốn học hỏi và tìm hiểu chuyên sâu về hệ thống Luật Lao động trong các doanh nghiệp và tổ chức.

Phương pháp đào tạo

Tài liệu học tập chuyển trước cho học viên nghiên cứu.

Chuyển giao kinh nghiêm và cách thức áp dụng Luật lao động trong Doanh nghiệp.

80% thời gian trên lớp học viên trao đổi, thảo luận nhóm, phân tích tình huống, thực hành ứng dụng, 20% thời gian còn lại giảng viên gợi mở, dẫn dắt vấn đề và đúc kết bài học

Giảng viên chương trình

Đào tạo và huấn luyện bởi các Chuyên gia tư vấn Luật Lao động hàng đầu Việt Nam hiện nay và các chuyên gia đến từ Hội đồng chuyên gia EduViet

Tốt nghiệp và chứng chỉ

Chứng chỉ hoàn thành khóa học do EduViet cấp

Thời gian, địa điểm & học phí

Thời gian: Khai giảng hàng quý. Học vào thứ 2 và thứ 4 từ 18h - 21h

Thời lượng: 6 buổi.

Địa điểm: EduViet Training Centre, số nhà 19, đường Trung Yên 1, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.

Học phí: 3.000.000 VNĐ/HV. Phí ưu đãi cho HV chuyển sớm trước 07 ngày khai giảng là 2.600.000VNĐ (mức phí năm 2010)

Cam kết sau đào tạo

- Hỗ trợ tư vấn miễn phí 03 tháng sau khi tốt nghiệp với bất cứ vướng mắc nào trong nội dung học.

- Tham dự các buổi offline, hội thảo của diễn đàn nhân sự.

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

Buổi 1,2.

1. Khái quát về pháp luật quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

- Vai trò của pháp luật trong quản trị nhân sự

- Các nội dung cơ bản của pháp luật về quản trị nhân sự trong DN

2. Pháp luật về hợp đồng lao động

- Các loại HĐLĐ áp dụng trong DN

- Nội dung, hình thức của HĐLĐ

- Giao kết, vấn đề thử việc của NLĐ

- Thực hiện, thay đổi nội dung, tạm hoãn thực hiện HĐLĐ

- Tạm điều chuyển lao động (thuyên chuyển lao động)

- Chấm dứt HĐLĐ và giải quyết quyền lợi, trách nhiệm của DN, NLĐ khi chấm dứt HĐLĐ

- Vấn đề dạy nghề/đào tạo và bồi thường chi phí dạy nghề/chi phí đào tạo cho DN

- Một số kỹ năng về xây dựng HĐLĐ

- Giải đáp thắc mắc

Buổi 3.

1. Pháp luật về hoạt động công đoàn trong DN.

- Tổ chức công đoàn cơ sở và BCH công đoàn lâm thời trong DN

- Những công việc của DN có sự tham gia ý kiến hoặc cùng quyết định của công đoàn

- Trách nhiệm của DN đối với hoạt động của công đoàn tại DN

- Giải đáp thắc mắc

2. Pháp luật về thỏa ước lao động tập thể trong DN

- Vai trò của thỏa ước lao động tập thể trong quản lý nhân sự

- Việc ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể trong DN

- Giải đáp thắc mắc

3. Pháp luật về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

- Các chế độ giờ làm việc trong DN

- Các loại thời giờ nghỉ ngơi trong DN và chế độ áp dụng đối với NLĐ

- Giải đáp thắc mắc

Buổi 4.

1. Pháp luật về tiền lương DN

- Cơ cấu tiền lương trong doanh nghiệp

- Trách nhiệm của DN trong việc xây dựng thang lương, bảng lương, quy chế tiền lương

- Các chế độ tiền lương và các chế độ trả lương trong DN

- Quyền và nghĩa vụ của DN và NLĐ trong việc trả lương

- Giải đáp thắc mắc

2. Pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

- Các chế độ BHXH, BHYT áp dụng đối với NLĐ

- Trách nhiệm về BHXH, BHYT đối với NLĐ của DN

- Giải đáp thắc mắc

3. Pháp luật về thuế thu nhập cá nhân áp dụng trong DN

- Thuế thu nhập cá nhân đối với NLĐ trong DN

- Trách nhiệm của DN đối với vấn đề thu - nộp thuế thu nhập cá nhân của NLĐ trong DN

- Giải đáp thắc mắc

Buổi 5.

Pháp luật về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất

- Nội quy lao động

- Nghĩa vụ thực hiện kỷ luật lao động của NLĐ

- Vi phạm kỷ luật lao động và xử lý vi phạm kỷ luật lao động

- Tạm đình chỉ công việc đối với NLĐ

- Gây thiệt hại và bồi thường thiệt hại về tài sản cho DN

- Giải đáp thắc mắc

Buổi 6.

Pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động, Đình công trong DN

- Các dạng tranh chấp lao động thường phát sinh trong DN

- Hệ thống cơ quan, tổ chức giải quyết tranh chấp lao động và trình tự, thủ tục giải quyết

- Việc giải quyết tranh chấp lao động tại DN

- Quyền đình công của NLĐ

- Trình tự, thủ tục tiến hành đình công

- Vấn đề trả lương cho NLĐ khi có đình công

- Trách nhiệm của NLĐ khi tham gia đình công bất hợp pháp.

- Giải đáp thắc mắc

Trân trọng hợp tác!