Các chuyên gia trong lĩnh vực quản trị nhân sự đã nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình thu hút và giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp và phân các yếu tố này thành hai nhóm chính: yếu tố tài chính và yếu tố phi tài chính. Nhưng hầu hết các chuyên gia đều khẳng định “chính sách lương thưởng và đãi ngộ” là một trong những yếu tố quan trọng nhất quyết định tới việc thu hút và giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp.

Tuy nhiên việc thiết kế một hệ thống lương và đãi ngộ phù hợp, vừa hiệu quả trong việc thu hút và giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp, vừa đảm bảo bài toán tài chính không phải là việc làm đơn giản.

Để giúp doanh nghiệp giải quyết được bài toàn này bằng phương pháp khoa học và kinh tế nhất, Eduviet Corporation đã thiết kế và khai giảng khóa học “Thiết kế hệ thống lương và đãi ngộ” 10. Khóa học thu hút được rất nhiều học viên là giám đốc, trưởng phòng và chuyên viên nhân sự… đến từ các doanh nghiệp khác nhau.

Thông qua khóa học, học viên sẽ được hệ thống hóa các kiến thức về lương thưởng, đãi ngộ trong doanh nghiệp, đồng thời được các chuyên gia giàu kinh nghiệm chuyển giao các kỹ năng, kinh nghiệm và công nghệ thiết lập hệ thống lương và đãi ngộ hiện đại cho doanh nghiệp.

Với mong muốn ngày càng có nhiều doanh nghiệp thiết kế được hệ thống lương và đãi ngộ hợp lý, Eduviet tiếp tục khai giảng khóa học “Thiết kế lương và đại ngộ” vào ngày 16/03/2010.

Các cá nhân và doanh nghiệp quan tâm, xin liên hệ tại Phòng đào tạo EduViet, tầng 2, Tòa nhà Sannam, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội, ĐT: 04 7855518/ext:11,14,18, email:contact@eduviet.vn  để biết thêm chi tiết.