Tôi làm việc tại một cơ quan nhà nước từ năm 2003. Năm 2006, tôi trúng
tuyển và đi học nước ngoài bằng ngân sách nhà nước (của Bộ giáo dục).
Thời gian đi học của tôi là 1,5 năm.
Trong
thời đại cạnh tranh về nhân lực chất lượng cao ngày càng gay gắt như hiện nay,
vấn đề chiêu mộ và giữ chân nhân tài được các doanh nghiệp đặc biệt quan tâm
Để không khí mùa giáng sinh và năm mới thêm ấm áp và hạnh phúc, Nhân dịp kỷ niệm 2 năm sinh nhật EduViet Corporation ( 9/1/2008 – 9/1/2010 ), EduViet muốn tri ân khách hàng với các chính sách khuyến mãi như sau:
Trong bối cảnh cạnh
tranh khốc liệt hiện nay về nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực
cao cấp, đòi hỏi các doanh nghiệp phải có các chính sách nhân sự ưu
tiên nhằm thu hút và giữ chân người tài. Một trong những chính sách đó
là việc cho cán bộ nhân viên tham gia vào các chương trình sở hữu cổ
phần (cổ phiếu) của doanh nghiệp. Đây là một trong những chính sách,
công cụ quản trị nguồn nhân lực hết sức hiệu quả và đã trở nên rất phổ
biến trên thế giới.
Hiện nay, trong sự
cạnh tranh khốc liệt của thị trường thì cạnh tranh về tài năng ngày
càng trở nên gay gắt và dữ dội. Vì vậy, việc nâng cao năng lực quản lý
và sự chuyên nghiệp hóa đội ngũ nhân sự là một trong những yếu tố quan
trọng hàng đầu khẳng định khả năng của mỗi doanh nghiệp.
Từ ngày 06 tháng 10 đến ngày 28 tháng 11 năm 2009 EduViet tổ chức 3
khoá học về Kỹ năng giao tiếp hiệu quả cho hơn 100 cán bộ nhân viên
Công ty TNHH Canon Việt Nam. Chương trình với sự tham gia giảng dạy của
Thầy Vũ Hữu Kiên - giảng viên cao cấp của Tổ chức lao động quốc tế ILO.
Thu nhập luôn là mối quan
tâm hàng đầu của người lao động khi đi làm. Trong một vài trường hợp, thu nhập
có thể được xem là tiêu chí để thể hiện địa vị, uy tín,… của người lao động.
Để chào mừng Ngày
Nhà giáo Việt Nam 20/11, EduViet Corp giảm 10% học phí cho tất cả các học viên khi đăng ký
bất kỳ khóa học Public nào từ ngày 01/11/2009 – 30/11/2009
Tin Tức EduViet
